别把职场游戏当成真实世界 我最近越来越觉得，很多职场里的痛苦，不是来自某一次没升职，也不是来自某个老板不识货，而是来自一个更底层的问题：我们把公司设计出来的职级游戏，当成了真实世界。 一个人工作很多年，专业能力很强，公司一遇到疑难杂症就找他，但他还是上不去。这个时候他会问：我该怎么调整心态？ 我的看
